Unternehmensentwicklung darf atmen. Unsere Arbeitsweise.
arbeitsweise
systemisch und lösungsorientiert
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Systemisch zu arbeiten, bedeutet Wechselwirkungen, Kontexte, sowie Zusammenhänge transparent zu machen und zu einem bewussten Umgang damit zu befähigen.
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Lösungsorientiert bedeutet in diesem Kontext, deine Ziele klar vor Augen zu haben und den Fokus auf Gestaltungs- und Einflussbereiche zu legen, statt Probleme zu wälzen.
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Hier ein Auszug aus unserem Methodenkoffer: Hypothetische, ziel- und lösungsorientierte, zirkuläre Fragen, Arbeit mit Metaphern und Bildern, Embodiement, inneres Team, Strukturaufstellung (Tetralemma), Reframing, PUMA, Verstörung von Mustern, selbstreflexiver Dialog, Experteninterviews, Moderation von Konfliktgesprächen oder Meetings u.v.m.
Wie gehen wir in der Zusammenarbeit vor?
1. Analyse
Wir bestimmen deinen Standort
und leiten Ziele ab.
2. Konzeption
Du erhältst Handlungsempfehlungen und entscheidest über das weitere Vorgehen.
3. Umsetzung
Wir machen uns auf den Weg:
flexibel, iterativ und die Ziele
stets im Blick.
4. Evaluation
Erfolgreich zu sein, bedeutet Erfolg zu benennen und messbar zu machen. Dies legen wir am Anfang fest und orientieren uns anhand dieser Kriterien.